「それ、やりたい」と思ってもらえれば。

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どこにでもある砂場で
ここだけにしかない遊びをつくり出し
周りの人を巻き込んでいく。

成功者とは
周りを巻き込める人だと
誰かが言っていました。

お客さんや、職場のメンバーが
「それ、やりたい」とか
「それ、欲しい」と
思うことをすれば、物事は動きます。

人の気持がわかれば
人の気持を動かすことができれば
多くの人を巻き込むことはできます。

つまり、
「人の気持になる」ことができれば
色々なことがうまくいく。

そう考えると
とても簡単なことです。

そうやって
お客さんの気持ちになって
メンバーの気持ちになって
答えがでれば、

その答えを実現することができれば
お客さんには選ばれるし、
メンバーも巻き込めます。

その、人の気持になるというのが
簡単なことのようで難しく、
実践できる人は少ないものです。

当然、自分もまだまだです。

全ての人を気持ちを理解して
生きていく。

素敵なようですが、自分では
到底理解することができない
人というのはたくさんいます。

自分から見るととんでもなく
ダサいものが売られている。

しかも、結構売れている。

悲しいですが
そんなことはザラにありますから
全ての人の気持ちを理解する
なんて到底出来ません。

では最初から人の気持ちを
全く理解せず好き勝手にやる。

この場合、何も気を使わない代わりに
誰も巻き込めない場合があります。

誰の気持ちを理解して
誰の気持ちは理解しなくてもよいのか。

結局はこの線引きがビジネスの
成否を決めるのだと思います。

人を見る目を放棄してはいけません。

どんな人に
どうやって喜んでほしいのか。

お客さんも、
メンバーも、人。

その人の気持になって
考えることができれば、
本当は巻き込めるはず。

気持ちを理解する人をちゃんと決め
その人の気持ちをちゃんと理解すること。

チームビルディングは、
永遠のテーマです。

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