2018/07/31 (火)

主体性を育てるために

いつからか新卒採用の企業説明会でシナジーの求める理想のチームはオーケストラのように主体と依存が共存するチームだと言ってい...

シナジー活動記

シナジー 広報

2018/07/29 (日)

自治体にも、限度がある。

普段どれほどに会話していても頑なに選挙に行かない人がいます。会社で経営陣はぜひ選...

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2018/07/28 (土)

挑戦と失敗

思い起こすと今日まで色々なムダな仕事をしてきました。ですが当時はムダと思った時間...

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2018/07/27 (金)

企画が好きと言えるために

イベント、セミナー、遊び経営改革、Webコンテンツ様々なジャンルを問わず企画とい...

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2018/07/26 (木)

ブランディングという胡散臭さ

昨晩はプレジデントアカデミー経営の12分野7月のテーマ「ブランディング」を行いま...

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2018/07/25 (水)

無我と夢中

無我夢中「無我」という言葉はもともと仏教用語で何かに対して心を奪われるそして、我...

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2018/07/24 (火)

信じられる直感とワガママの境界線

先日、ある商談をしました。ある会社が手がけているビジネスモデルの説明を受けてると...

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2018/07/23 (月)

採用のハードルを上げる

意外に思われるかもしれませんが新卒採用では内定のハードルが低いと学生は真剣になっ...

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2018/07/22 (日)

システムエラーに耐える

サッカーは詳しくありませんがロシアワールドカップ決勝戦でフランスvsクロアチア戦...

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2018/07/21 (土)

重要でなくとも、ワンコに水をあげないと。

やればすぐに成果につながることをやるのはとてもわかり易いことです。わかり易いがゆ...

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2018/07/20 (金)

新卒採用のメリット

新卒採用っていつまで続くのだろうかと思います。どんどん新卒採用のやり方や大学生の...

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2018/07/19 (木)

欲しい人材の明確化

どれほど言っても採用すべき人材はなかなか明確化されないものです。年齢で決めるのは...

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2018/07/18 (水)

わからない人が判断できるように

若手でも稟議書を作ることは少なくありません。ですが稟議書を読むと意外と必要項目が...

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2018/07/17 (火)

気になる

ITが得意そうに思われますが基本的にはアナログな人間じゃないかなと思っています。...

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