20代と30代の成長の違い

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自慢ではありませんが、
自分は学生時代、勉強ができませんでした。

今でも勉強はできるわけではないと思います。
学生時代よりも
頭はよくなっている自信はありますが、
もしこれから３年間、
必死に受験勉強をしたとしても、
青山学院大学には、絶対に受からないでしょう。

受験は、試験の点数で評価されます。
だから、1問目が難しい問題だとしたら、
２問目から１０問目が解ける問題であれば、
１問目を飛ばして、残りの９問を先に解くことを要求されます。

たとえ１問目が
どれほど難しい問題だったとしても、
その１問解くよりも、
残りのやさしい９問を解いて９０点取ることが重要です。

しかし、仕事は違います。

仕事で求められるのは、
時間さえあれば誰でも解ける２問目から
１０問目までを解くことではありません。

他の人が解けない１問目を解くことにこそ価値があります。

いいわけですが、
自分はその１問目を
グダグダと考えてしまうタイプなので、
あまり賢くならないわけです。

そしてこの事例は、
２０代の成長と、
３０代以降の成長にも共通するものを感じます。

実は、仕事では９０点までは
主要なところを学べば誰でも取れるようになります。

しかし、１００点、１０１点をとろうと考えると、
その１０倍も、１００倍も頭を使って考えることが求められます。

そして、そのためには
単に知識を吸収するだけではなく、
知識や情報を基に自分の頭で考えることが必要になります。

つまり、
９０点で伸び悩む人に不足しているのは、
学力ではなく、
答えが出るまでのひとつの問題を考え続ける力です。

学生時代に勉強できた人は、
仕事でも９０点を取るのが早い。

ですが、
ひとつのものごとを
じっくり考える訓練がされていない。

自分のように勉強ができない人間は、
勉強も仕事も、早い段階でつまずくため、
いやでも考えざるを得ない状況に追いやられます。

２０代は仕事の基本を早期に身につけ、
確実に９０点を取るための成長。
１問目はムシして、
自分が解ける残りの問題で
９０点を確実に稼げば十分です。

だから、勉強の延長でも仕事はできます。

しかし、３０代以降になれば、
残り一つの骨のある問題に
自分なりの答えを出すために、
深く考える能力が求められます。

人とは違うアイデアを出し、
それまでにない工夫、
まだ誰も気づいていない発見を
することを求められるから。

人は答えを「外」に
求めてしまいがちですが、
本当に大切な答えは常に
「自分の頭の中」にあります。

深く考えることで、
自分の頭の中から答えを見つけ出すこと。

いろいろな事に、
自分なりの答えを持つことが、
仕事のレベルを上げていくことに
直結するものだと実感しています。

多くの企業は２０代で
成長しそうな人を好みます。

ですが、
実際に会社を牽引しているのは、
３０代以降で伸びるタイプ。

企業のステージによって、
誰を採用するかは様々ですが、
ときどき、１問目で悩むタイプを採用すると
企業の成長は面白みが増します。

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