【成分分析】

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近所の公園にボールを蹴りに行く位、
運動が好きな徳永です。

今週から始まりました、
『ブログリレー』

木曜日を務めさせていただきます。
よろしくおねがいします(^^)

さて、本日は私の簡単な紹介も含めてこちらの話題、
『成分分析』についてお話したいと思います。

まずはじめに、私自身の大枠成分分析により、
私がどういう人物なのか少しでもご理解いただければと思います。

私生活の私は、
50%：運動したい
25%：行ったことのないところに行きたい
10%：美味しいものが食べたい
10%：家でのんびりしていたい
5%：温泉に行きたい
という感じです。

半分を占めるのは、
『運動がしたい』
特に、
フットサルがしたい！※球技なら他もOK
というような感じです。

しかしながら、誰かを誘うと嫌がられそうで
一人ボールを持って公園にボールを蹴りに行く
という程、体を動かすのが大好きです。

25%を占めるのが、
『行ったことのないところに行きたい』

私は旅行が大好きです。
私の貯金はほぼ『旅行』で使われる
といっても過言で無いかもしれません(汗

今回私は自分自身をこのような形で
分析してみました。
※ブログ用の大枠成分分析ですので、
わかりにくかった方申し訳ありません。。。

実はこの成分分析。
求人作成でも大活躍します！

どんな時かというと、
欲しい人材に来てほしいときです。

なぜ、活躍するのか？

ズバリ！
求職者も自分にあった仕事を探すのに苦労しているから。

考えてみて下さい。
仕事を探そうとしたら、
・よく見る定型文のような形で仕事をPRする求人票
・仕事内容や福利厚生がただただ羅列してある求人票
しか見当たらない。

こんな中でどうやって自分にあった仕事を探すのでしょう？

私が今回皆さんに伝えたいのは、
『採用したい理想の求職者思考を細かく分析し、
その人が思わず応募してしまう求人票を作る』
ということです。

有効求人倍率が日本No.1になってしまいましたが、
その中でどのように求職者に認知してもらうのか。

ここがとても重要です。

みなさんも一度自社に来て欲しい人材が
何を考えているのか？
考えてみてはいかがでしょうか。

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