いい会社で働きたいという、執念。

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２０代の半ば頃
本当にブラックな環境で
日々働いていました。

月の残業で言えば
３５０時間くらい
あったでしょうか。

イベント系の派遣
日雇い派遣のチームに
所属していましたが
本当に寝れない日々でした。

脱法を前提に仕事を考え
いかにまともに
事業をしないか。

上司には

俺の前で、遵法とか言うな！
会社はマネーゲームだ！
と、怒鳴られていたものです。

人材サービスの会社でしたが
普通に求人広告を出すと
儲からなくなるので

とにかく合コンで女子の
登録者を増やし続けろ
と、幹部命令が出て

「さすがにそれは
倫理的にも無理ですし
さすがにやる気になりませんよ。」
と、実行を流していたら

部下から
「幹部がいうのだからやりましょう」
と説得されます。

それでも流していたら

やると言った部下と
担当を入れ替えられ

イベント系の
派遣チームから外され
工場派遣のチームに
異動になりました。

その部下が偉いのは
本当に合コンを
セッティングし続けて
登録スタッフに懸命に
誘導をしていたことです。

自分が異動となった
工場への人材派遣。

工場への派遣は
本当に天国で
土日に無理やり出勤
しなくてもなんとか
なりますし

何よりも
毎朝出勤しているかの
確認がありません。

日々１日単位の仕事と人材の
当て込みがないため

純粋にはたらくスタッフの
ケアや、書類を適正に作ること
に専念することができました。

本当に日雇い派遣を
運営するにはパワーが
必要になります。

その割に、利益が乏しく
担当者は常に大忙しです。

自分に能力が足りなかったの
でしょうけれど
工場担当となり
それはそれでやりがいを
感じて仕事をしていました。

工場担当になり
社会保険の加入をいかに
逃れるかの提案書を書け
と命令があり

さすがに
「書くことは書きますが
それを部下に営業させるのは
心苦しい」

と、心境を打ち明けたら

「なら、会社辞めろや」

と、言われ
翌日に退職届を
会社に出しました。

あのときの常に辛い経験を
しているときに

いつかは
やりがいのある仕事をして
世の中から必要とされる
事業をしたいと考えていました。

つまり、いい会社に対する
強い憧れがありました。

利害を超えて仲間が集まり
一緒に情熱を
燃やせるような会社。

人生を共有する場で
生きていく場。

そのときの経験のおかげで
今のシナジーは
自分にとって目指すべき
活動の場を与えてもらって
いると実感しています。

あの頃の反動で
いい会社に対する
執着心みたいなものが
あるのかもしれません。

だからこそ、青臭い理想を
追求しようと発信している
のだろうともいえます。

しかし、それだけでは
会社は成り立ちません。

会社というのは
仕事をする場。

利益を上げていくことが
会社が存続していくための
前提条件です。

その優先順位を
見誤ってもいけない。

いい会社にしていくには
技術が必要です。

いい会社という憧れと
それをいつまでも維持
し続けるという執念。

経営の技術がない運営は

伝えたい想いだけが
先走っている
文章が下手な小説家な
ようなもの。

想いも、技術も
両方必要だと
あらためて、実感します。

─── ぐっとくる会社を、もっと。 ───

株式会社シナジー
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