シナジー活動記
みなさんは、ハローワークで
自社意外の求人票を見たこと
はありますか？
採用をする上で
ハローワークをあまり
活用しなくなりつつあります
そういった影響もあって
他社の求人票どころか
ハローワークの求人票を
一切見たことがない
という人も結構います
民間企業が作成する
求人広告とは違い
求人申込書などに
記入して
ハローワークの
求人票を作成するのは
企業の業務になります。
しかし、その企業の担当者が
地域の同業他社の求人票や
条件はどの様になっているか
そしてハローワークの求人の
仕組みがどの様になっているか
知らずに募集をしていることが
多いのが現状です
極端な話ではなく
必要最低限の情報だけを記載した
求人票がハローワークには
溢れています
大手企業であれば
ちょっといた求人票でも
応募があるかもしれませんが
中小企業ではそうはいきません
しかも、大手企業のほうが
こういった書面は魅力的に
書かれているため
こうやって差が
広がっていくのだな
と、実感さえします
意外と各社、真面目に
ハローワークの求人を
書いていないので
真面目にちゃんと書くと
意外な効果があります
ハローワークの求人を
活用するポイントは
たくさんありますが
そのなかで意外と
盲点なのが
地図です
この、地図は
グーグルマップや
ZENRINの地図だと
著作権の関係で
利用することができません。
そのため多くの企業が
自社の地図を手書き
していますが
この地図が雑に記載され
その企業のイメージを
悪くしてしまって
応募するのを辞めている
といったケースも
少なくはありません
やはり文字は人格を
表しています。
応募者の履歴書の書き方を
みてその人柄を判断したり
仕事への熱意が
読み取れるように
求人票の手書きとなる部分を
求職者がみて、まったく
同じように採用への熱意
企業の社風を読み取るわけです
ハローワークには
真面目にちゃんと
書かれた求人の割合が
少ないため
頑張れば効果がでないことは
ありませんが
意外とつまずくのは
こういったアナログな
ポイントだったりしますので
十分に気をつけておいて下さい。
─── ぐっとくる会社を、もっと。 ───
株式会社シナジー
〜2017ホワイト企業アワード受賞〜
〜注目の西日本ベンチャー100に選出〜
～日経Associe 特集人気注目の企業71に選出～
経営や採用のお役立ち情報をお届けします。
シナジーメルマガ『ぐっとレター』に登録
