深い思考

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久しぶりに伊勢の
イケメン社長と会って
アレヤコレヤと話をしました。

いつも思いますが
採用に関して本当に貪欲です。

採用のテクニックに限らず
学ぶことの多い社長。

彼と話をしていて感じるのは

本気で大学生と
向き合っている

ということ。

本気で採用したいという
情熱よりも執念的なものを
感じるんですよね^^;

本人に自覚はありませんが

会うやいなや
採用に関するトレンドや
考え方の確認が凄くて

ただ積極的なだけではなく
どうやって採用しようかを

そして、採用の未来が
どうなりそうなのかを
理解しようとしている
感じが気持ちいい。

本気だから
思考も深いんですよね。

学生の生態系を探るのに
データを大切にしつつも
データに頼らないバランス
感覚はさすがだな
と感じちゃいます。

地元企業と
地元にある大学の
学生との意見交換会などを
よく行うのですが

そこで学生から
よく出てくる意見が

地元企業の情報発信がない

地元企業に情報発信がない
が故に、選択肢に入らない
というもの。

ここ数年この切り口で
導かれる結論は
地元企業はしっかりと
情報発信をしないといけない
ということになる。

冷静に考えれば
地元東広島にいる企業は
採用情報はかなりの企業が
出しているんですよね。

当然、１社２社ではないし
広島県で言えば
マイナビ、リクナビで
被りを抜いたとしても
数百社は余裕である。

本当は、
情報が無いわけではない。

学生からすれば
そこまで本気では考えていない
この地域の就職に関して

本当のことを言えば
真面目に情報を探していない。

真面目にと記載しましたが

この地域に就職を
考えていないので
そもそも不真面目でもない。

検索に入れないのだから
彼ら、彼女らの元に
地元企業の就職情報が
入ってくるわけもない。

本当はあるべきところに
情報は収まっているので
いつでも取り出すことは
できるんです。

情報交換といいつつも
上辺で情報交換をすると
本質とは程遠いところで
議論をしてしまうことになる。

学生からしてみれば
広島大学の募集に無いとか
学内企業説明会に
地元企業が参加していないとか

情報がないというのは
そういったことが
本当は原因なのですが

地元の中小企業では
国立大学の学内説明会には
ブースなんて置かせてもらない。

議論や思考が浅いと
出てくる施策も
的外れになってしまう。

そういった意味では
誰から言われるでもなく
本気だからこそ

大学生の生態系を
しっかりと考えて
本気のアプローチができる

伊勢のイケメン社長の
考えは唸るものも多い。

データをちゃんと見てるのに
データに振り回されることもない。

ちゃんと考えている人の
コメントというのは
長時間聞いていても
飽きないものです。

深い思考はとても難しく
多くの人は
途中で考えることを
やめてしまいます。

そうか。
ここが答えか。
と、答えにたどり着いた
気になってしまう。

でも、本気で考える
ということは
それでは意味がない。

しっかりと考えて
検証して、考えて
検証して、考えて

やはりノウハウというものは
とてつもない価値があるものです。

脳みそには
働いてもらわないと。

よくサボる自分の
脳に、良い刺激をもらいました。

─── ぐっとくる会社を、もっと。 ───

株式会社シナジー
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