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無我夢中

「無我」という言葉は
もともと仏教用語で

何かに対して
心を奪われる

そして、我を忘れる
という意味だそうです。

自分という枠組みに
とらわれることなく
超越していくという状態を

どうやら我を忘れるという
表現であらわすのだと。

無我とは
本来、人の心の在り方を
あらわすもの。

人は自分というものに
とらわれている人が
ほとんどです。

その自分に対する
とらわれ（執着）から
離れなければならない
という根本的な教え。

仏教などでは
修行することでその
境地にたどり着くことが
できるといわれています。

昨日は無我どころか
自分の好き嫌いを
ハッキリとさせないといけない
という考えを書いたので

いったいどうしたのかと
思われるかもしれませんね^^;

でも、そこは大丈夫。

まだ、
「夢中」という言葉があります。

無我夢中

この言葉の意味は
夢の中にいたら、我（エゴ）が
なくなる。

つまり、人間の存在はエゴという
自分中心だけれども

何か、人と力を合わせて
「夢」を達成しようと思えば

自分のエゴを
人間はコントロールすることできる
という意味だと教えてもらいました。

この会社を成長させて
一気に上場させて
経営権を売り抜いて一儲け

みたいな、自分だけの
誰も賛同しない夢であれば
もしかしたら
それは、エゴかもしれない。

でも、みんなが成したいと思う
「夢」であれば
それぞれが自分のエゴを
捨てはじめます。

サッカーのワールドカップでも
選手はチームの勝利のために
自分のエゴを捨てて
役割を果たそうと
それぞれが懸命に
努力していました。

人は命令ではなく
夢によって動くものだと知って

何よりも働きがいが
大切だと実感しています。

つまり、会社やリーダーは
人をまとめたり、動かす力を
持たなければなりませんが

テクニックや技術よりも
その集団が持つべき夢を
描く力が何よりも重要なのだと。

どんな組織でも活躍している
メンバーは自分の仕事に
夢中になっているし

活躍できていないメンバーは
夢中には遠い状況にあります。

人はどんどん命令という
自分のやるべきことではなく

徐々に自分のやりたいと思える
夢によって動くようになっている。

自分のエゴを消しされるくらい
大切なチームの夢とか目標を
どう創り出すのか。

多くの会社がワクワクできる
会社の未来を描けないから
若い人たちを惹きつけれない
のかもしれません。

一緒に追いかけてみたくなる
夢やビジョンを掲げるのは
経営者やリーダーにとって
重要な素養です。

自分も油断すると
手堅い減点主義に陥ったり
してしまいますが

それぞれのチームが
追いかけてみたくなる
夢があるかどうか。

そのためには
みんなが夢中になれる
好きなことを理解していく
なんていうと

どうしてもバラバラに
なりやすいので
最終的には
経営者の思想に
集約されていきます。

だからこそ
経営者の夢が

一緒に追いかけれる
夢かどうかを
いつも社員は見ています。

社長の最大の夢が

ゴルフ発祥の地
ゴルファーの聖地

セント・アンドリューズで
いつかプレイしたい！

というものであれば
社員がしらけてしまうわけです。

この人の夢と
俺らの目指す未来は
きっと交差しないのだと。

近年、夢なんて
胡散臭い言葉を使うと
思われるかもしれませんが

経営者のもつ夢や
ビジョンは、それほどまでに
影響力が大きいわけです。

エゴではない
夢と呼べるビジョン
描けていますか？

無我夢中になるために
きっとそれは必要です。

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