中小企業の第二新卒人材採用術！〜採用市場と転職理由から採用成功のための方法を考える〜

開催日時

Zoomオンライン： 2022年05月26日(木) 11:00〜12:00
Zoomオンライン： 2022年05月27日(金) 11:00〜12:00

無料

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■このような方はぜひご参加ください！

「第二新卒・若者層」を採用する方法を知りたい
若くて優秀な人材を採用したい
求人サイトの採用に限界を感じている
若い求職者が魅力に感じるポイントを知りたい
新卒採用が上手くいかない。。。でも、若くて優秀な人材ほしい。。。
未経験でも良いから、若い人を採用したい

■ 本セミナーで得られること

第二新卒の転職理由が分かります。
第二新卒を採用するメリット、デメリットが分かります。
求職者がどのように仕事を探すか分かります。
魅力的な求人情報の書き方が分かります。

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■ 新卒でなくても、若くて優秀な人材は採用できます！

厚生労働省の学歴別卒業後、

3年以内の離職率の推移によると

就職後3年以内の離職率は

新規高卒就職者では39.3％、

新規大卒就職者31.8％となっています。

つまり、3人に1人は

最初の会社を3年以内に辞めています。

この数値から分かるように若い人材を採用するチャンスはとても多いです。

では、どうすれば若い人材を採用することができるのでしょうか？

今回のセミナーでは
第二新卒と呼ばれる若い人材の
採用市場についてお話させていただき、
今後行っていくべき対策についてお話します。

ぜひご参加ください。

■ お伝えする内容

採用市場の変化の歴史と現在の採用市場
第二新卒人材の転職理由と仕事の探し方
魅力的な求人票の書き方

■ ガイド紹介

株式会社シナジー経営採用支援事業部樋野竜乃介

新卒で株式会社シナジーへ入社。

ビルメンテナンス事業部、人材派遣の仕事に従事したのち、現在の経営採用支援事業部へと異動。

自らの現場経験や年間100人以上の求職者との面談経験を生かし、新卒・中途問わず、求める求職者に魅力を感じてもらう採用活動を一括でサポートしている。

特にハローワークを活用した採用活動の支援を得意としており、企業側が見つけきれなかった自社の魅力を見つけ出すことに強みを持つ。

弊社セミナー実績

2016年より
社長の学校プレジデントアカデミーにて
全国の経営者に経営と採用に関する
セミナーを実施

2020年には
広島県・広島労働局主催の採用定着支援
セミナーにゲスト講師として登壇しました。

詳細情報

開催日時	【オンライン①】 2022年5月26日（木） 11:00～12:00 受付開始　10:50～【オンライン②】 2022年5月27日（金） 11:00～12:00 受付開始　10:50～
スケジュール	セミナー本編：60分
定員	10社
参加費	無料
開催場所	Zoom
アクセス	お申し込み後にルームURLをお送りします。

よくあるご質問Q＆A

Q.どんな人が参加していますか？ A.10名から100名規模の経営者の方が主に参加されています。 社長や代表の方以外にも採用に関わる方であればご参加可能です。

※同業者さま（人材、コンサルティング）からのお申し込みはご遠慮いただいております。

Q.申し込み後の流れを教えてください。: A.申し込みフォームに必要事項を入力して頂き、送信して頂けますとお申し込みが完了します。; その後、事務局より詳細情報をメールでお届けします。

Q.都合が合わなくなり、キャンセルしたい時はどうすればいいですか？

A.メールもしくはお電話で受け付けていますので、キャンセルしますとお伝えください。

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