キャリアアップできる環境に身を置きたい。転職を決意したきっかけと入社の決め手
ー今のお仕事内容を教えてください！
警備事業部で警備現場に配置する警備士を手配する
仕事をしています。
具体的には、お客様から受けた警備の依頼に対して
警備士を配置し、警備士と土木会社さんとをつなぐ
管理役を担っています。
一日から数日で終わる現場もありますが、
大きな工事だと2～3年に渡る長期の現場になることもあります。
ー前職ではどのようなお仕事をされていたんですか？
食品製造業の工場に勤務し、製造員として現場で働いていました。
実際の作業に加えて、作業の効率を向上させたり、
一緒に働く人の精神衛生面をマネジメントしたりもしていました。
ー転職を考えるようになったきっかけを教えてください
第一子が生まれた時に、夫婦でこれからの
ライフプランをどうするか、立ち止まって考えてみたんです。
ファイナンシャルプランナーさんに作成してもらった
ライフプランを見た時に、当時の勤務体制や昇給が
ゆっくりな給与体系などに将来の不安を覚えました。
同時に、自分の仕事内容を評価してもらえ、
キャリアアップをどんどんしていけるような
やりがいのある職場で働きたいという思いが強くなっていったんですね。
それが転職を考えるようになった一番の理由です。
ーその時に考えていたやりがいのある仕事ってどんな仕事でした？
直接お客様とやりとりができて、
喜びの声を聞くことができる仕事ですね。
前職では工場内での仕事や働く環境を
いかに改善にしていくかを考える役割を
任されていました。
ある時、普段はお話しないお客様とのやりとりをする
ことがあり、苦労しながら
どうにか対応できたことに、お客様から感謝の言葉を
いただけたのが本当に嬉しくて！
お客様と関わって喜んでいる姿が見れるような
仕事なら、もっとやりがいを感じられるのではないか
と思うようになりました。
ー新卒での就職活動と、その後の転職活動とでは考え方は変わりましたか？
新卒のタイミングでの就職活動は、
漠然としか働く自分をイメージがなくて、
食品製造業の現場に魅力を感じ、頑張れそうだったので就職しました。
7年勤務して、現場を改善することに意欲的に
取り組むことができて、仕事も楽しかったです。
でも将来のライフプランを見た時に、このままで
いいのだろうかと考えることが増えてきて……
転職活動では「管理職になりキャリアアップできる
環境に身を置きたい」と考えるようになったことは、
大きな変化だと思います。
ー転職活動の中で、シナジーへ入社する一番の決め手となったのはどんなことですか？
事務所で面談をした際、
まず職場の雰囲気に惹かれました。
そしてなんといっても、
一番の決め手は先輩社員の楽しく働いている姿に
感動したことです。
その先輩社員は「楽しく働く事が一番だよ」と
面談で声をかけてくれましたし、仕事にも
スピード感があり、とにかくかっこいいんです。
この先輩のもとで学び、
キャリアアップしていきたいという目標が、その日のうちに出来たんです。
自分もこんな風になりたい、目標にしたいと思える
先輩社員に面談で出会ったこと、それが決め手です。
一日のうち、楽しい時間は何割ですか？
入社してすぐは覚えることがいっぱいで、
とにかく慣れるのに必死で……
楽しめていたのは2割ぐらいでしょうか（笑）
でもペースをつかめてきてからは、7割ぐらい楽しんで働けています。
現在100名ほどの警備士が所属していますが、
それぞれ能力や適性が違いますし、勤務形態や
年齢・仕事に求めるものもバラバラです。
同じように、現場によって警備の場所・内容・状況は違います。
複数の条件をふまえて警備士の配置をしなければ
ならないので、細かいパズルのピースを組み合わせているイメージです。
どうしてもお客様の期待に
答えられないこともあり、自分の力不足に対する
悔しさを感じることもあります。
それが残りの3割ですね。
でもその悔しさが成長へつながると考えているので、
そこも含めて楽しめるようになってきました！
ーやりがいや達成感を感じるのはどんな時ですか？
直接お客様から「ありがとう！助かったよ」とか
「次もシナジーさんに頼みたい」と声を掛けて
いただいた時もですが、
警備士がお客様から褒められたり喜びの声を頂いた時
も自分のことのように嬉しく感じますし、やりがいを感じます。
そう言ってもらえる会社や警備士のことが
誇らしいです！
その土台を作ってきたのは、今まで勤務してきた
警備士たちの努力であり、先輩社員の力なので、
僕もこれからそれを引き継いでさらに良い方向に発展させていきたいと思っています。
ーシナジーはどんな人に向いていると思いますか？
向上心を持って、誠実に課題に取り組める人が
向いていると思います。
またどんなことにも感動して、自ら学び続けることが大切です。
僕も先輩社員が警備士へ手書きのハガキを
送っていることに感動して、警備士全員に手書きで
ハガキを送っています（笑）
大変ですがコミュニケーションが大切な仕事なので、
これからも続けていきたいですね。
あと仕事はチームで進めていくものなので、
困った時は一人で抱え込まず、すぐに相談することが大事だと思います。
ー今後シナジーでやってみたいことは、どんなことですか？
もっと警備士を増やして、
稼働率を上げていくことです。
警備の拠点を広げていく計画もあるので、
その事業にも携わりたいです。
ー最後に就活生へのメッセージをお願いします！
一番は実際に会社に足を運んで
会社の雰囲気を知ることだと思います。
会社の雰囲気を掴んで、自分に合っているかどうかを感じてみてください。
やりたい仕事ができたとしても、
100%ストレスのない仕事を探すのは相当難しいので、
自分が何を大事にして働くのかをまずじっくり
考えてみて、
「このレベルなら、きつくても頑張れそう」という
範囲を決めておくのも大事かもしれません。
それから、大企業は中小企業と比べると安定していて、
安心感があるかもしれません。
でも、僕は、自分の力を活かして働く事ができ、
さらにそれをスムーズに評価してもらって
キャリアアップできる中小企業を探すのも、
10年後20年後の将来のためになるのかなと
思っています！