公務員からシナジーへ！梅澤さんの就活と転職活動
今回は、学校の先生からシナジーへ転職した
梅澤さんにご自身の転職体験、過去の就職活動をお話いただきました！
ー梅澤さんは2024年4月から入社なさったんですよね。入社して約3ヶ月、現在はシナジーでどんなお仕事をなさっているんですか？
主に派遣社員の管理をしています。
具体的には、面接や求人情報の更新などです。
また、採用コンサルタントの業務や
特定技能外国人雇用のサポートも少しずつ担当しています。
いろんな業務に携わっていて一言で説明するのは
難しいですが、主に派遣業務を中心に動いています。
ー前職は高校の先生だったとお聞きしました。転職しようと思った経緯を教えてください。
教員として4年働いた中で、自分が想像していた
教員の姿と現実とのギャップが大きかったからです。
大学で教育実習に行った時は
「熱心な先生が多くてやりがいが多そうだな」と感じていました。
でも、いざ働いてみると生徒に十分に寄り添えなかったんです。
教育指導要領に定められたスケジュールをこなす
必要があるし、事務作業も少なくありませんでした。
また、教員の環境自体も理想とは異なり、先生同士が
仕事を押し付け合うような雰囲気がありました。
他校の先生と一緒に働く機会があったのですが、
その時も楽な仕事をしようとしていて、
自分たちの相手（＝生徒）を思った働き方では
ないな、と。それがあまり好きになれなくて…。
そんな中で
「自分が仕事を通して本当にやりたいことは何か」
を考えた時に、転職という選択肢が出てきました。
ーいつから転職を考えはじめましたか？
2年目でクラスの担任を持って、進路指導をするようになった時です。
生徒と進路の話をしながら
「自分は人に言うほど、就職活動をしてきたか？」
などと考えまして。
ただ、その時は
「もっと教員として頑張れるんじゃないか？
何かできることがあるのでは？」と思って、転職活動も途中で見送ったんです。
でも、3年目になって年齢が26,27になった時、
「これが最後のチャンスなんじゃないか」と
思いました。
今のままなら、極端に言うと
生徒と楽しく話しているだけでもお金が稼げる。
でも、新しいことに挑戦するなら今しかない、と考えて、転職活動を再開しました。
ー葛藤しつつも、転職することを決断なさったんですね。転職活動時の軸は何でしたか？
大きくは２つです。ひとつは一緒に働く人たちが
「同じ熱量で仕事に取り組む環境」です。
前職では、同じ方向を向いているようで実際には
やる気のない人たちも多く、それが自分にとって大きなストレスでした。
自分が空回りしている感があって、成長を感じないのも不満でした。
私はチームで動くことが好きで
「みんなで良くなっていこう」という雰囲気の職場で働きたかったんです。
もうひとつは「人のために活躍できる仕事」でした。
進路指導をした時の経験から、人生の転機に関わる
仕事に魅力を感じていました。
そのため、転職先は人材業界の会社を探しました。
ーシナジーに決めたポイントを教えてください。
シナジーを選んだ理由は、同じ方向を向いて
働くために目標がしっかり固まっていて、それらに共感できたからです。
大きな企業だと、全体像が見えない部分も
あるのですが、シナジーはパーパスやミッション等、
目指すべきゴールがクリアでした。
地元である広島や、教員時代を過ごした山口で活躍したい気持ちもありましたね。
それから、タイミングも良かったです。
正直に言うと、中小企業って露出の機会が少ないじゃないですか。
選考を受けている間に
「人材業界って怪しいところもあるしなぁ」
と少し不安な気持ちもあったんです。
でも、そんな時にたまたま観に行った
サンフレッチェ広島の試合で、シナジーがスタジアム広告を出していて。
自分が好きなチームをシナジーもサポートしていたのは、親近感を感じましたね。
ー約3ヶ月働いてみて、いかがですか？
入社前よりも、仕事にやりがいを感じています。
業界を変えたことで、入社当初は
「自分がどうなるんだろう」という不安がありました。
教師をしていた時は数字を追うことがなかったので、そこへの恐怖感もあったと思います。
初めの頃は目標の見方すらわかりませんでした。
・何が目標値になるのか？
・最終的に何をすればこの数字が向上するのか
これらが明確に見えてきた時に、
不安がなくなりました。
自分が「何をしたら良いか」の整理が
進んだおかげかなと思います。
今は、行動を考えて実行するのが楽しくなってきたところです。
ー今後やりたいこと、やってみたいことはありますか？
たくさんあります！（笑）
一番の目標は、広島と山口の両方で活躍することです。
活躍と言ってもいろんな方法がありますが、まずは人材派遣の拡大でお手伝いをしていきたいです。
その次の目標は、
もっとシナジーを知ってもらうことです。
こんなに目標をしっかり決めてて、
全員で共有しているような企業もなかなかないと思うんです。
広島や山口にシナジーの名を轟かせたいと
思っています。「こんなすごい会社があるんだ」と
知ってもらいたいですね。
ー人材派遣の拡大、というといろんな企業さんに営業をかけにいく、とかもしていくのでしょうか？
そうですね。今は営業のロープレをしたり、
商談に同席したりしています。
最終的に自分の中にうまく落とし込んで、派遣の営業ができるようになりたいです。
今3つの業務に携わっていますが、
お客様に何の話をされても弊社でできる100%を紹介できる状態になりたいですね。
ーそれでは、シナジーが気になっている求職者の方に向けて、何かメッセージをお願いします。
シナジーは、今の自分を変えたい人にはとても刺激的な職場です。
「このままで良い」と考える人があまりいません。
たとえば、売上が上がっていても
「じゃあより良くするには？」という視点が染み付いているというか。
向上心があり、停滞感を打破したい人には最適な環境です。
給与面では大企業に劣るかもしれません。
でも、地方を元気にする、
自分が育ってきた地域に貢献できるという点で非常にやりがいがあります。
私自身、すごく良い転職だったなと感じています。
シナジーは、成長しようと思えば
いくらでも成長できる要因が周りにある、とても充実した環境です。
以前の私のように、「このままで良いのかな」と
不安や物足りなさを感じている方は、ぜひシナジーを検討してほしいと思います。