シナジーについて
シナジーについて
シナジーについて
シナジーについて
ABOUT US
人と志を、未来へ。
「新・株式会社」を目指して。
いつだって、時代を創ってきたのは” 人”、
そして人を特別にするのは才能ではなく” 志” なのです。
強い思いを持った人が集まり、お互いを刺激し合い、
その志に火をつけ合う場所。
利益だけを追求し続ける会社に未来はない。
近代社会の発展を牽引してきた資本主義は今、新しい形の株式会社、
「新・株式会社」によって次のステージへと変えていく必要があるのです。
利益ではなく、” 人” と” 志” を残すことを目的とした会社。
私たちは「新・株式会社」シナジーです。
このような社会を実現するために、
志を軸にした会社として東広島から世の中にインパクトを与え、
”ぐっとくる、10 名の経営者と 100 億円のグループ企業”
を作ることで、そのような社会を体現する企業を目指しています。
あなたの志をぜひ当社で実現しましょう。
エントリーお待ちしています。
株式会社シナジー 代表取締役社長
株式会社シナジーコミュニケーションズ 代表取締役
樽本 陽輔
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
10名の社長で
100億の
グループ企業
DREAM
志ある10名の社長と、
100億のグループ企業を
シナジーが求める人
10カ条
- 01 社会をより良くしたいと考えている人
- 02 成長意欲があり、簡単にあきらめない人
- 03 責任範囲を広く取れる人
- 04 約束を大事にする誠実な人
- 05 自分に厳しく、自律的な人
- 06 感謝できる能力のある人
- 07 夢やビジョンを持っている人
- 08 ぐっとくる会社を支援したいと思える人
- 09 変化を受け入れられる人
- 10 灯台になれる人
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
数値で見るシナジー INFOGRAPHICS
設立
1995年
平成7年2月
売上高
8億円
人と企業を繋いだ数
約10,000人
クライアント数
約2,000社
従業員数
210名
（グループ全体、
うち総合職は約20名）
新卒・中卒採用率
新卒7:中途3
平均年齢
31.8歳
男女比
男6:女4
これまでの受賞歴
ホワイト企業アワード2017
ホワイト制度部門大賞
(注目の西日本ベンチャ100選、
日経アソシエ：キャリアアドバイザーが選ぶ
働きがいのある企業71選選出）
出身エリアの割合
広島
50%
島根
8.3%
岡山
8.3%
近畿地方
16.7%
九州地方
16.7%
社内で読める書籍数
1,000冊以上
読みたい書籍を会社が
購入してくれる制度あり
その他
- イクボス宣言
- ひろしま企業健康宣言（健康づくり優良事業所）
- サンフレッチェ広島クラブパートナー
- プライバシーマーク
- 私募債
- 事業継続力強化計画策定
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
事業と会社の強み STRENGTH
あらゆる人と組織に
「元気」のきっかけを
シナジーが培ってきた事業領域に共通するのは、「人」と「組織」を活性化させ、安全を維持し、さらに次の発展につなげるサービスであるということです。
「人」を大切にし、つながりある「組織」として活性化させる。
それが実現できれば、企業は必ず強くなります。
私たちシナジーは、人々から尊敬され、愛される企業づくりを、全力でお手伝いしています。
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
SYNERGY
シナジー未来会議 COMMITTEE
社内研修”未来会議”
半年に1度、社内研修”未来会議”を行なっております。
スキルアップ委員会では未来会議の企画から運営までを行います。
未来会議の目的は3つあり、
-
01 自ら学習し続ける組織
-
02 人間力の向上
-
03 成果の最大化
を目的にしています。
未来会議ごとに委員会メンバーがテーマを決め、そのテーマに沿って研修を考えます。過去のテーマとしては組織力の向上、営業力の向上などで開催しました。
研修を通して人間力の向上、組織としての方向性を合わせることはもちろん、未来会議に会食などもあるので、多事業部のさまざまな社員と交流する機会になっています。
