社員の夢・志を応援したい！第二回「you-me語り合ってみない会」を開催しました！
こんにちは。シナジーの高橋です！
本日は、2024年5月29日に開催した
第二回「you-me（ゆめ）語り合ってみない会」の
レポートをお届けします。
「you-me語り合ってみない会」とは？
「社内で夢や志を語り合えるような場を設けたい！」
という趣旨のもと、スタートした会です。
2024年4月に第一回を開催しました。
▼開催の背景や、第一回の参加の様子はコチラ
赤裸々に夢・目標を語り合う！第一回「youme語り合ってみない会」を開催しました！
第二回開催の背景
前回の第一回では、
社員それぞれの夢や志を共有しました。
今回はそれらが
「本当に心から思っている志なのか？」
「腹落ちして考えられたものなのか？」を深掘り。
自分の中で「これだ！」と決まる志を見つけることを目指しました。
参加者は前回とほとんど同じメンバーで、総勢8〜9人でした。
第二回の様子
今回は参加者がグループに分かれ、
前回掲げた志について質問を交わしながら深掘りを進めました。
発表者は一人当たり約10〜15分間、他のメンバーから質問を受ける形式です。
たとえば、樋野さんの志は
「ぐっとくる会社を増やして、
地元の島根を盛り上げたい」というものでした。
彼は自分が育った環境や帰る場所を守りたいと
考えています。
小学校が廃校になったことや、
地元で働きたい学生にとっての良い就職先が少ないことに問題意識を持っていました。
しかし、他のメンバーから
「地元を盛り上げることが目的なら、
会社でなくても良いのでは。子育て支援など、人口を増やすこともできる」との質問が。
これを受けて、彼は自分が会社に焦点を当てている理由を回答しました。
しかし「志だと思っていたものは、
そこへ辿りつくための手段なのではないか」という気づきもあったようです。
他には、以下のような質問がありました。
「なぜそう思ったのか？」
「いつからそう思うようになったのか？」
「具体的にどうやって実現しようと思っているのか？」
こういった質問に答えていくことで、
参加者の夢や志がより具体的になったと思います。
また、会を通して
「夢は複数あって良いと思う」
「夢がたくさん集まると志になるのかもしれない」
という話も出ました。
参加者の声
参加者から寄せられた感想を、一部抜粋して紹介します。
「夢だと思っていたのが、実は自分の場合は志を
達成するための1つの手段だと分かりました。
より自分の志について具体的に、解像度が上がったのでよかったです。」
「お互いの志について深堀ができてよかったです。
深堀した内容を知ることもよかったですが、
深堀する過程でどのような質問をすれば
核心に近い内容を引き出せるのかというのも学べる
良い機会だったのではないかと思います。」
次回の予定
第二回は「なぜその志を抱くようになったか」を
考えるキッカケとなりました。
第三回では、より自分自身について理解を
深めるために、自分の人格形成に至った経緯について
考えて発表する予定です。
自分の「夢の源泉」について考える機会になることを期待しています。
このような研修会を通じて、シナジーは
社員一人ひとりの夢や志を尊重し、
応援する会社であり続けたいと考えています。
ちなみに弊社は新卒でも中途でも、面接の時には
「5年後、10年後にどうなっていたいか？」という
思いを聞くようにしています。
皆さんもご自身の夢や志について、
改めて考える時間をとってみてくださいね。
会のようすは引き続き、レポートしていく予定です。
お読みいただき、ありがとうございました！